Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Projektu HR
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Projektu HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie różnorodnymi projektami związanymi z zasobami ludzkimi. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętność efektywnego planowania, organizowania i realizacji projektów, które wspierają strategiczne cele organizacji. W tej roli będziesz współpracować z zespołami HR oraz innymi działami, aby zapewnić, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem, w ramach budżetu i spełniają oczekiwania interesariuszy. Twoje zadania będą obejmować identyfikację potrzeb projektowych, opracowywanie planów projektowych, monitorowanie postępów oraz zarządzanie ryzykiem. Będziesz również odpowiedzialny za komunikację z kluczowymi interesariuszami oraz raportowanie wyników projektów. Szukamy osoby z silnymi umiejętnościami przywódczymi, analitycznymi oraz doskonałą zdolnością do rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku i ma doświadczenie w zarządzaniu projektami HR, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami HR od planowania do realizacji.
- Współpraca z zespołami HR i innymi działami.
- Monitorowanie postępów projektów i zarządzanie ryzykiem.
- Opracowywanie i wdrażanie planów projektowych.
- Komunikacja z kluczowymi interesariuszami.
- Raportowanie wyników projektów.
- Identyfikacja potrzeb projektowych.
- Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR.
- Umiejętność efektywnego planowania i organizacji.
- Silne umiejętności przywódcze i analityczne.
- Doskonała zdolność do rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Biegłość w komunikacji pisemnej i ustnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami HR?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem w projektach?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać trudny problem projektowy.
- Jakie są Twoje kluczowe umiejętności przywódcze?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić realizację projektów zgodnie z harmonogramem?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami międzydziałowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
